蛇保資訊|臨汾平陽(yáng)房地產(chǎn)公司領(lǐng)導(dǎo)一行蒞臨公司考察交流

創(chuàng)建日期:2023-10-13 15:10:37

為進(jìn)一步加強(qiáng)不同行業(yè)交流合作,學(xué)習(xí)借鑒企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),10月9日上午,臨汾平陽(yáng)房地產(chǎn)有限公司副總裁王青偉,海南項(xiàng)目總公司總經(jīng)理?xiàng)詈1螅D掀疥?yáng)城項(xiàng)目銷(xiāo)售總經(jīng)理郭旭楊,平陽(yáng)房地產(chǎn)有限公司副總裁助理李睿,深圳分公司項(xiàng)目經(jīng)理王晶偉,臨汾十月城項(xiàng)目總經(jīng)理劉巖,臨汾功臣御苑項(xiàng)目銷(xiāo)售總經(jīng)理杜婷,臨汾海棠灣項(xiàng)目銷(xiāo)售總經(jīng)理王芳一行蒞臨公司考察交流,公司副總經(jīng)理萬(wàn)旻、柯震平,二分公司總經(jīng)理趙炳東,四分公司總經(jīng)理曾方,行政部經(jīng)理徐婷熱情接待并參加座談會(huì)。


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座談會(huì)上,萬(wàn)總首先對(duì)臨汾平陽(yáng)房地產(chǎn)公司領(lǐng)導(dǎo)一行從山西遠(yuǎn)道而來(lái)表示熱烈歡迎,接著就公司基本情況進(jìn)行簡(jiǎn)單的介紹,主要圍繞公司發(fā)展歷程、組織架構(gòu)、人員規(guī)模、客戶類(lèi)別、企業(yè)文化等方面進(jìn)行闡述。


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平陽(yáng)房地產(chǎn)公司副總裁王青偉談到了此次考察的目的,目前山西物業(yè)面積達(dá)到200萬(wàn)平方米,一共有十幾個(gè)小區(qū),其中有部分保安員屬于外包,在薪資待遇高于當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的前提下,平陽(yáng)房地產(chǎn)公司依舊出現(xiàn)保安員招聘難、留人難的困境,希望能夠通過(guò)蛇口保安中國(guó)第一保的招牌和口碑,學(xué)習(xí)借鑒安保管理經(jīng)驗(yàn),并尋求合作機(jī)會(huì)。


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隨后,雙方就圍繞平陽(yáng)房地產(chǎn)公司保安員招聘難、留人難這一問(wèn)題展開(kāi)探討和交流,公司參會(huì)人員認(rèn)為,確保保安員薪資待遇的前提下,那么很大可能在人員管理上需要提高,并提出了以下建議:一是關(guān)注崗位適配度。要嚴(yán)格按照招聘需求篩選應(yīng)聘人員,并給予與之匹配的薪資;二是注重人員培訓(xùn)。要強(qiáng)化保安員各個(gè)階段的培訓(xùn),崗前培訓(xùn)與日常訓(xùn)練同步進(jìn)行,逐步提高保安員能力素質(zhì);三是加強(qiáng)人文關(guān)懷。除購(gòu)買(mǎi)社保外,加大節(jié)日慰問(wèn)、高溫補(bǔ)貼等力度,確保隊(duì)伍穩(wěn)定性;四是建立激勵(lì)制度。日常好人好事及時(shí)表?yè)P(yáng)嘉獎(jiǎng),實(shí)行年底評(píng)優(yōu)評(píng)先實(shí)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),以實(shí)質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)提高保安員積極性。

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最后,萬(wàn)總帶領(lǐng)平陽(yáng)房地產(chǎn)公司領(lǐng)導(dǎo)一行觀看了公司的宣傳片。


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座談結(jié)束后,在萬(wàn)總及趙總的陪同下,臨汾平陽(yáng)房地產(chǎn)有限公司領(lǐng)導(dǎo)一行前往前海物業(yè)大廈、前海石公園、南海玫瑰小區(qū)等崗點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地考察安保項(xiàng)目情況,更加直觀、全面地了解公司保安員的精神面貌、工作狀態(tài)及不同崗位工作模式。


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前海物業(yè)大廈崗點(diǎn)

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前海石公園崗點(diǎn)